Ca urmare a procesului de mentoring, persoana mentorată (clientul):
– câștigă claritate asupra vieții, scopurilor și obiectivelor sale;
– descoperă noi perspective și valori culturale;
– se dezvoltă în zone imposibil de accesat prin training la locul de muncă, pe post.
De asemenea, mentorul câștigă și el în urma procesului de mentorat:
viziunea din alte puncte de vedere asupra vieții/lumii;
creșterea rețelei de networking;
provocare în perceperea înțelepciunii.